Category: 移民

如今，对于一二线城市的中产来说，选择卖一套房就可以办理移民，移民也的确不在是遥不可及的事情。

然而，对普通人来讲，移民真的是一件大事！

甚至可以说，这件事比高考，比求职还要大，有可能改变你的职业，你的生活，甚至你的人生。

在做如此重大的人生抉择时，真的要慎重。

不能因为焦虑、因为短期特殊事件影响、因为移民中介带节奏，而匆忙做决定，而给日后懊悔留下隐患。

我劝你：卖掉一二线房产移民这事，你真的得仔细想想！

今天这篇文章，都是满满的干货，有点长，如果你想对移民有更多的了解，希望可以看到最后。

我们先来盘点一下改革开放以来我国经历的几次比较大的移民潮，看看历史上都是什么原因让人们选择移民。

第一波移民潮：“海外有人”

主要发生上世纪70年代，那个时候想要出国是特别困难的事情。

一来残留的意识形态还在，出国就等于叛变，风险很大。

二来那时中国人穷，大部分人连机票都买不起，哪里还敢奢望出国移民？

但就是这样艰难的出国环境，依然阻挡不了当时人们出国的热情，哪怕是有半点海外关系的，都在想方设法地出去。

改革开放让国门打开，同时也让我们看到了自己国家的贫穷以及与发达国家的悬殊差距，给我们人们的心理带来了巨大冲击。

那时候，一个普通中国人一个月的工资几十块，而国外说不定一天就赚几百块，出国——无疑是摆脱贫困最好的方式。

第一代移民的主要诉求是对摆脱长期贫穷的极度渴望。

第二波移民潮：“留学”

第二波移民潮发生在是上世纪80年底末90年代初，著名音乐人高晓松就是那一代移民潮的亲历者。

“那时候你随便走到北京著名的文科大学，跟人家说，你们这的校花是谁，我现在有去美国留学的机会，可以带着她一起走。

那校花绝对可以连招呼都不跟家里打，直接就跟你走。”这是高晓松在某次采访中说的原话，足以可见当时移民的意愿多么的狂热。

如果说第一代移民潮是对摆脱贫穷的极度渴望，第二代移民依然是中国人们对海外生活极度美好的想象。

第三波移民潮：“精英”

从2010年以来至今，现代人移民原因更加多元。

比如，子女教育问题、居住环境问题、食品安全问题、寻求理想生活、医疗水平……

都可能成为促发人们移民的因素，但是总结起来一个词可以概况，那就是“焦虑”。

跟前面两波不同的是，这次的人群对于海外已经没有那么多盲目的想象，人们内心动力已不再是贫穷以及想象。

出国对于这波人来讲

已经完全没有新鲜感和想象空间，他们基本上属于每年都要去国外度假、出差的人。

他们的财富、知识、见识都属于社会的中上阶层，也就是易中天先生所说的两类人——财富精英和知识精英。

笼统来说，这一波移民的主要诉求应该是“安全感”。

理性思考：你考虑好移民成本收益了吗？

有句话说起来很残酷却很现实：但凡有纠结要不要移民这种苦恼的都是中产阶级。

确实如此，富豪阶层肯定不会有这样的烦恼。试问，有哪个富豪不是资产遍布全球，去哪里都照样过上等人的生活。

而对于我们广大普通中产来说，虽然卖掉一二线房产确实可以移民，但是我们需要失去太多的东西，才能换回另外一些东西，这种交换太惨烈了。

这种惨烈就足以让大多数中产望而退步。

而现实中子女教育、食品安全等问题依然一次又一次的撩拨着中产敏感的神经。

但是，作为最最务实的中产，还是让我们来理性思考一下移民的成本收益问题。

盘点一下传统具有普世意义的移民收益：

1、子女教育问题：众所周知，在北京、上海等一线城市，如果子女想上一梯队的公办学校，是需要户籍+房产双重保证的。

即使中产们通过努力已经可以买的XQ房，而户口这个巨大门槛依然把一部分人挡在门外。

纵然是那一批无比幸运的中产们，已经拿下来XQ房和户口两大拦路虎，你的孩子要想在一线城市冲破层层关卡，考上985、211依然是要需要孩子付出比常人几倍的努力，经过中考和高考的惨烈厮杀，才有不到10%的机会进入985、211。

对的，你没有看错！不到10%！

相比较下，国外的教育模式更为开放，没有和户口挂钩这一说，想给孩子报名哪个学校读书都可以，而且很多发达国家从小学一直读到高中都是全免费的。

有人算过一笔账，在国内培养一个孩子从初中到大学的费用，加上各种择校和补习费，正好可以抵消移民的费用，移民对这些中产来说是稳赚不赔的买卖。

2、全民免费医疗、养老保障：“因病返贫”这是在国内很常见的现象。

对于中产来说，就算你有车有房，有一定的积蓄，但也没有从容面应对“两万一天”治疗费的勇气，到时候能指望帮你的就剩下朋友圈的水滴筹了。

但在加拿大、澳洲等那些高福利的国家并不会出现这样的景象，因为这些发达国家都是全民免费医保，不管你是大病小病、检查还是住院都不花一分钱，全部由政府买单。

3、食品、空气等健康问题：近些年来风波不断的食品药品安全问题、雾霾问题、不达标的自来水问题。

这些人们朝夕相处的生活环境问题，让很多中产们为自己以及父母和孩子的健康、安全担心不已。

尽管中国一直在致力于改善空气质量、生活环境，但距离国外一些国家的高质量的生活环境还有一定的差距。

4、家庭资产配置问题：资产配置早已经不是高资产人士的需求，随着经济水平的发展，更多的中产们开始考虑资产的更优配置。

5、安全感问题：中国如今正处于高速发展的阶段，机遇和发展机会丰富，但同时也存在着很多不稳定的因素。

而每一次不稳定因素爆发的时候都会引发中产们深深的焦虑。

“安全感”这个东西，看不到，摸不着，但是有时候又特别重要。

而对于中产们来说发达国家稳定、公平和法治化是吸引他们的重要原因。

6、出行便利问题：很多海外的小国家护照可以免签全球多个国家和地区，对于那些经常需要国际出差和旅游爱好者，多国免签也是一个非常大的诱惑！

盘点一下移民成本问题：

1、资金成本：资金成本当然中产们不得不考虑的第一个因素了。

无论是技术移民、雇主移民、还是投资移民，“钱”都是必不可少的基本条件，通常来说，不同的国家移民资金成本肯定是不一样的，从资金成本上看大致可以分为以下几档：

①亲民档（10-40wRMB左右）：这一档，看似价格普世，实际上能达到条件的人数少之又少。并不具备参考价值。

例如，澳洲、加拿大、新西兰等大国的技术移民，但是要求很高，对于语言、学历、工作等都有严格的要求。

②中产档（50-70wRMB左右）：此类多为中产考虑的类型，但是也需要一定的门槛。

例如，加拿大的留学移民，价格相对较低，但是对于年龄和语言等级会有相应的要求。

③进阶档（70~100wRMB左右）：此类移民需要的资金已经有一定的量级，但是也是很多中产可以考虑的类型。

例如，加拿大的雇主担保项目、小国护照等，要求相对较低，适合大部分的中产，但是具体选择那个项目需要根据自身条件来评估。

④高阶档（100wRMB及以上）：此类多为投资移民、企业主移民，对语言、学历等自身要求较低，但是对资金要求较高。

例如，欧盟护照、爱尔兰投资移民、澳大利亚188A项目等。

总体来说，虽然看似可以操作的移民项目有很多，但是具有性价比的并不多，例如希腊房产买了基本难以出手；

有的太难，例如法国配额移民、德国蓝卡等；而那些看似美好的则都身价不凡，例如爱尔兰投资移民至少需要300wRMB以上。

2、精力成本：如果说资金成本是中产们迈不过的鸿沟，那精力成本则是中产不得不考虑的。

从研究移民开始，每一步你都需要付出巨大的精力成本，找移民项目、选移民中介、准备移民材料、考雅思托福等。

3、机会成本：对于任何一个移民项目而言，没有人跟你保证100%会成功，移民本身就意味着巨大的不确定。

即使移民成功后，你差不多也要放弃你所有的职场经验、人生成就，从头再来；

哪怕你愿意放弃自己的一切，你依然要面对放弃国内蒸蒸日上的经济发展红利！

4、移民融入问题：移民，绝非换个国家生活那么简单，异国他乡旅游时觉得千好万好，真的移居过去还是要面临巨大的融入问题。

语言沟通问题、生活习惯问题、思维方式问题、饮食差异问题、父母尽孝问题……都是移民后不得不面临的现实问题。

5、移民监问题：这个问题对于办理移民打算去他国生活的可能不是问题。

而对于只是想拿境外身份的移民者来说，动辄4个月真正更高的居住时间要求也是不得不考虑的巨大时间成本。

OK，到这里基本上就大致盘点完了移民的成本和收益点。

如果你经过深思熟虑，仍觉得即使付出巨大代价，仍然值得，又有足够的心理素质和适应能力，可以在国外生活的很好。

那么应了移民行业的那句话，移民越早越好。

而如果你衡量之后觉得付出这么大的代价、经历这么多的困惑并不值得，那就早点放弃那些摇摆的念头吧。

专业助攻：卖掉一二线房产移民？先看看你卖的是什么房。

考虑好是否移民问题，那么接下来不得不面对更为现实的问题，对于广大中产来说，想要移民，很可能要面临卖掉一二线房产的问题。

中产卖房必须考虑好以下几点：

1、你卖掉的房产是不是你的唯一资产？如果是这种情况，那我更要劝你三思了，这套房产很可能是你在一二线城市打拼多年的成果。放弃这套房产，意味着放弃了多年积累的一切，而选择重新开始。你付出的机会成本将比一般人更大更多。      

2、你卖掉的房产是不是优质资产？还是不那么值得拥有的远郊房或者市区老破小？很可能你会问，这两种情况有区别吗？我很负责的告诉你，有区别！而且区别很大，同样的你付出的机会成本的问题。尤其是一线城市核心区优质资产，未来几年的增值潜力无限！而无论什么移民，似乎都是不那么确定选项，而从投资确定性来说，一线城市优质资产稳赢。再说远郊房或者市区老破小，这个在我们公众号其他文章中也多次表述了我们的观点：尽快处理。至于是选择置换优质资产还是卖掉用于移民，就是个人选择问题，请参考前面的文章自行选择。

3、你卖掉的一二线房产以后还能不能买回来？或许你会说我既然已经选择卖房移民还会考虑回来吗？其实不然，移民后又颇费周折回国的人大有人在。如今的一二线城市早已不是你想买就能买的，选择卖房移民前，事先做好最坏打算，总是不会错的。回想一下，前几年前呼声颇高的“逃离北上广”，试问，有谁真正了解过，当年逃离北上广的人有多少人真的逃离了？又有多少人逃离了之后又返回来了呢？

多种选择：移民的另一种选择，轻移民！

看到这里，可能很多中产朋友要问，难道移民对我们中产来说真的就这么难吗？非要面对那么惨烈的抉择吗？移民就没有什么可以两全的方法吗？

还真有！接下来我想说说移民的另一种选择：轻移民！

传统意义上的移民，大多人都知道，就是要移民移居，简单来说就是办理了移民就要举家前往移民国，放弃国内的一切，从零开始。

可能很多人不知道，移民其实有两种选择：一是移民移居；二是移民不移居。

所谓“轻移民”，其实就是移民不移居。

移民不移居，是通过受理移民申请，我们取得了海外身份。

但我们并不是长期定居在海外，但我们仍然留在国内经营和监管我们的业务，致力于我们在国内的生活，但同时我们可享用海外教育资源，医疗水平及福利待遇。

的确，轻移民可以解决移民的多重需求，如资产配置、税务规划、教育、养老、度假、出差等优势。

但是，“轻移民”依然要面临巨大的资金门槛；以及如果不去移民国工作、生活，办理所谓的轻移民也就成了解决内心焦虑的出口而已。

总得来说，是否移民？是否移居？还是都只有你自己才能选择。

中肯建议：非移民中介视角给中产的几点建议！

移民，从来都是个人选择问题，没有对错可言。

鞋合不合脚，只有自己知道，而且要走了比较长的一段路后才知道。

并且，移民的试错成本太大，大到我们不得不反复掂量、仔细思考。

以下是我作为非移民中介给广大中产朋友们几点最中肯的建议！

1、无论做什么选择，都是基于自己理性思考和对未来自己工作生活方向的研判，切勿盲目跟风

2、对于在北京、上海等一二线城市经过多年打拼才拥有唯一住宅的朋友们，我的建议是轻易不要卖房。无论是什么目的，因为你很可能再也买不回来

3、对于事业处于上升期的年轻中产们，也不建议轻易考虑移民，抛开文化差异，民族自信，我们都认为未来10年，中国都是世界上发展速度最快的经济体之一

4、对于考虑子女教育、安全感问题的进阶中产们可以适度考虑轻移民，进可攻，退可守

5、对于要想赚钱，想要实现财务自由，或者有理想实现家族阶级跃升的朋友，更是一定要留在国内

我们依然看好中国，直接点名说，看好上海等一线城市，未来10年的经济发展

By 观观

从波士顿美术馆旁的美国东北大学出发，一路向北，从“哈佛桥”跨过横穿整个波士顿的查尔斯河，便来到著名的麻省理工学院。麻省理工东侧，是波士顿“剑桥区”的核心地带——肯德尔广场。

在东北大学读博的社会学者游姝楠，经常到这里散步。她能认出广场周边每一栋建筑：这栋是辉瑞的办公室、那栋里都是莫德纳的员工……老钟塔旁边亮得晃眼的12层玻璃房子，是著名Biotech孵化公司Lab Central的新基地。

《美国十大生物制药集群》基因工程与生物技术榜单中，波士顿已连续击败硅谷，位居榜首。

这座名校云集的“智慧之城”也聚集了阿斯利康、赛诺菲、诺华、辉瑞等超过2000家生命科学领域的知名科研机构和企业，位居全美生命科学行业五大求职地之首。

如果说波士顿是世界生物制药的环靶，肯德尔广场就是靶心。这里有一条完整的生物医药产业链。游姝楠在这里见过太多顶尖的生物医药人才，其中不乏在美国取得博士学位的中国青年才俊。

其中一位告诉她，从2008年至今，约有一半在美留学生活工作过的生物医药人才选择回中国发展。

“回国的职业选择更多样化，可以继续在药厂工作，也可以创业、做咨询猎头、甚至成为投资人，而在美国的职业发展方向更单一，大部分都聚集在药企做研发。”她说。

对高技术移民感兴趣的游姝楠，觉得这件事很有意思。

美国一向是世界生物制药强国，而中国的生物制药行业在过去十多年才逐步发展起来，在“海归”人才、政策扶持、资本加注的环境里迅速崛起。中国在生物医药领域的快速发展和当前中美的竞争关系，会给两国间的人才流动带来怎样的机遇与挑战？

游姝楠想知道，从这些生物医药人才出国留学、在美工作，再回国发展成为“海归”，甚至有些人选择再度出国，这样来来回回的流动轨迹背后有着怎样的故事？如何从大国博弈、全球劳动力市场、产业结构以及个人选择等角度去理解生物医药人才在中美之间的“人才环流”（Brain Circulation）？

在访谈了近50位留美和“海归”生物医药人才后，游姝楠渐渐勾勒出一幅中美生物医药人才迁徙的草图。

作为社会学者，她目睹了经历跨国教育的科学家们在“逆全球化”浪潮下的沉浮，感受到了生物医药产业对创新土壤的追求，也从社会学的角度去重新思考生物科技发展与国家、资本、产业、人才之间的碰撞。

太平洋两岸的人才循环与对望

游姝楠的观察对象们，有着大致相同的人生轨迹：

生于中国，长于中国，在国内接受大学理工科教育后，去往美国读硕士和博士——大多情况下，这些优秀的学子甚至可以本科毕业后跳过硕士，直接在美国读博。

不同于公众对留学生大都家境优渥的想象，许多访谈者来自很普通的二三线城市小康家庭，凭着会读书的本事，依靠全额奖学金铺路，获得在美国深造的机会。

他们大多曾学习生物统计、生物化学、药学等专业。读博甚至博后期间，省吃俭用，艰辛而执着地在实验室里辛勤耕耘科研。毕业后，少部分人会留在学术界，还有一些进入医药行业，并直接进入辉瑞、阿斯利康等大厂的研发部门，也有人选择先进入以提供项目外包服务为主的CRO公司，甚至以CRO为跳板，试图曲线进入跨国大药企。

留在美国进入跨国药企（MNC）做研发的中国人，大部分成为了各自领域的技术专家，能进入管理层的却不多。

随着近年来在美华人努力发声，华人在药企的地位已经有了很大的提升，用访谈者的话说，天花板提高了很多，现在的天花板基本是VP（Vice President）这个层次。

但是，在美华人科学家的职业发展路径依然缺乏更多想象空间。

一位受访者自嘲自己是“科研民工”，他说，“我们是在用高技术仪器做劳动密集型工作。我对‘科研民工’的理解是：不做决策、没有话语权、从事劳动密集型工作。”

他们也很难不受到近年来中美关系变化的影响。2018年特朗普政府发起的“中国行动计划”让不少华裔科学家选择回到中国，而在医药行业工作的科学家们也可能面临来自方方面面的不信任，无法进入公司高层核心项目，抑或是在出入境时被海关反复“检查”。

与留美从业者清一色的药企研发岗位不同的是，回国的“海归”们有着更“五光十色”的生活，和更广阔的职业选择——

有些人利用漂亮的留学背景和博士头衔，转行做市场、咨询、产品经理、猎头甚至风投，且都很快成为行业里的“大佬”；有些人继续做研发，一跃进入大型跨国药企，职级也更上一层楼；还有的人乘着创新药市场爆发和政策支持的东风，直接选择创业。

谈及他们回国后的职业选择，不少访谈者用了跨国比较排除法。“很多人选择回国做咨询和投资，是因为他们在美国很难从事类似的职业。”游姝楠说，“这需要语言能力特别好，或者社交能力和资源特别强。”

在排除法下，一些访谈者告诉游姝楠，都回国了，就一定要做留在美国的同行“做不了”的职业，如果想在药企做研发和在学界做学术，从科研环境和创新氛围考虑，那应该留在美国，所以回国的职业选择就自然地排除了以上选项，而选择在美国更难入门的投资、咨询、创业。

还有一位访谈者，两种选择都尝试过之后，又返回了美国。

不过他回国的时间更早，是在2007年。从今天来看，那段时间可谓是中国生物医药行业爆发的奇点。2008年以来，我国出台了一系列鼓励海外人才回国创业的政策，大批生物医药领域高端人才和科学家浩浩荡荡地回国。

回国后的工作和生活没有令他失望。由于师从名家，又有名校博士后的背景，公司为他配了实验室和团队。有一段时间，他每天都坐着飞机去见各种各样的投资人，感受着身边人崇拜的目光，俨然是一个成功人士。

但后来，由于家庭和孩子教育的原因，他又返回美国，重新做回了“药厂打工人”。

经历了在国内做“海归”的风光，在美国天天“搬砖”，一度让他的落差感很大大，花了许多时间做心理建设。

后来他找到了平衡——国内教育太“卷”，小孩受不了；妻子不想回国，两地分居也不是办法——相比外在的风光，还是安稳的小家最实在，他认为自己一点也不羡慕那些回国后混得风生水起的同行。

游姝楠用“内心的全球化”来解释这种跨国的比较。无论留美还是回国，曾经的旅美经历让这两拨人都永远处在彼此凝望比较的关系中。即使身处大洋两岸，他们互相比较的，也并非所在地的其他族裔，而是有共同根源的彼此。随着“别人家的孩子”走出国门，攀比的范围也扩大到整个世界。

事实上，中美生物医药人才迁徙的路径并非单向度的，而是一个循环，这缘于全球科学共同体的共通性。

在游姝楠的研究中，不乏回国创业失败或是转行失败的人才，抑或是在MNC撤走中国研发部门时被裁员的研发人员。在这些人的故事里，他们通过猎头或者移民网络，又重返美国从事研发工作，过上了原先的“美式中产生活”：工作与生活相对平衡，很多闲暇时光，还有风险回报都更可控的清晰未来。

回来的人多了，“海归”含金量也低了

在游姝楠眼里，这种生物医药人才环流形成的原因纷繁复杂。就像是一股季风，源于海洋与大陆间的温差，大范围、以年为周期地在这颗星球上流动、变化、转换风向，推搡着不同土地孕育的科学家们飘散到世界各地。

一个生物医药人才选择回国的原因有许多。

大的时代背景毋庸赘言：国内巨大的生物医药市场需求，以及政府对生物医药产业的扶持政策。从“十一五”以来，每个五年计划中，生物医药领域的发展创新都被放在显要位置。对人才的激励几乎不计成本。

对身处美国的生物医药人才而言，除了大洋西岸国内医药热土的吸引，美国职场的天花板，也对他们产生了向外的推力。

游姝楠发现，除了技术的原因，“中国人在美国主要从事研发工作”在社会学上更反映了美国生物制药行业的劳工结构单一、族裔分化明显的特点。

“这种劳工结构是以种族为基础的，它让中国科学家大量地集中在研发和实验阶段。”与之相似的，是印度裔扎堆于工程、计算机编码相关工作，墨西哥裔扎堆于重体力劳动等。

有访谈者告诉游姝楠，“我们生物统计组里全是中国人。”

族裔劳动最显著的后果，便是“竹子天花板”，或称“玻璃天花板”，以形容在美国，亚裔即便有高学历、高技能、高收入，却仍然难以晋升至管理层和领导层。

2000年，《科学》对劳伦斯利弗莫尔国家实验室（Lawrence Livermore National Laboratory）的亚裔工作者展开统计，发现专业人员（professional staff）中的亚裔占10%，而在管理层（manager或者supervisor）中，亚裔只占4%。美国“工作-生活政策中心”（CWLP）调查的亚裔人群中，四分之一的受访者相信种族歧视让他们在职场上止步不前。

生物学泰斗吴瑞、生物学家饶毅、病毒学家蒋观德等留美科学家都为这样的情况发过声。

游姝楠的访谈者们，也明显触碰到了这看不见的顶端。“我觉得如果也要做到C-level（即管理层），在国内是很容易的，但在美国，我无法想象自己能做到。”一位访谈者说，“天花板是肯定存在的，级别越高，感受越强烈。”

在“竹子天花板”的阻力之下，很多人选择回到自己的国家。印裔学者玛丽∙保罗（Anju Mary Paul）研究发现，截止2010年代中期，她统计的119名海外留学的亚裔科学家中，有52位回国，34位回到亚洲其它国家。

相比留美的科学家，回到中国的科学家们，撑起了近十多年来国内创新药领域的半边天。

微芯生物、药明康德、百济神州、贝达、加科思、君实生物……这些业内耳熟能详的创新药企的创始人，不仅自己是“海归”，也为大量“海归”生物医药人才创造出许多优质岗位。

但在近几年，这样的风景也来到了一个新的转折。“过去十年回来的人太多了，好像‘海归’身份就没有那么金贵了。”游姝楠说。

教育部在《2019年度出国留学人员情况统计》中指出：1978～2019年，我国已有490.44万人在国外完成学业，而其中86.28%在完成学业后选择回国发展。统计显示，2016～2019年回国的人数达到了出国留学人员的8成，同时也不乏许多“移二代”的回流。

与此同时，“海归”就业市场的供求关系也正在发生微妙的变化。智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》显示，留学生回国意愿增强已经成为一个趋势，83.1%的“海归”表示求职压力增大。

社会学者眼中的“竹子天花板”

尽管存在天花板，由于美国生物医药行业的领先优势，那里的科研环境对各国生物医药人才仍然具有吸引力。

回国后继续做科研的“海归”，进入MNC的本土研发部门似乎是最好的选择，不过近年来，由于种种原因，一些MNC研发部门相继撤出。

2017年11月，阿斯利康剥离在中国的临床研究业务，成立新公司“迪哲”，原先在中国创新中心（ICC）的所有研发人员均加入新公司。同年，GSK宣布裁撤已成立10年的位于上海张江的神经系统药物研发中心。2018年9月，诺和诺德丹麦和中国研发中心共裁员400人。2019年底，辉瑞也停止了亚洲发现实验室（Asia Discovery Labs, ADL）的启动计划。

游姝楠的几位访谈者，由于就职的MNC撤走在华研发部门而被裁员，又转身去了美国。

作为社会学者，游姝楠感兴趣的除了这种候鸟式的人才迁徙，还有他们看上去很窘迫的个人处境。

她身边有很多读生物专业的好朋友，她的伊朗籍前男友Alireza也曾在埃默里大学（Emory University）做博后。和中国一样，伊朗同样是科研劳动力的输出国。

在游姝楠看来,Alireza在做博后期间的科研工作需要极高体力和智力：设计实验，预定所有实验器材,日复一日地喂小白鼠，让小白鼠得病，再给小白鼠注射药物，观察治疗效果……

实验周期通常都要几个月，这个过程需要全身心的专注，喂养小白鼠稍有差池，比如多加了几滴液体，就可能让整个实验毁于一旦，几个月的辛苦付之东流。

移民学生和博后的合法身份，都依托在实验室工作之上，这种法律身份上的脆弱和不稳定性，使Alireza不得不遵守老板苛刻的要求，经常需要在实验室待到凌晨两三点。

完成三年博后，Alireza转到制药行业，在38岁的年纪开始了第一份工作。游姝楠认为，这份工作的薪水与资历极不相称。“最重要的是，我觉得他不快乐，他是个热爱电影艺术的人，长年累月的科学训练扼杀了他的活力。干这一行，身体和精神都很辛苦，生化环材被誉为四大天坑专业是有道理的。”

作为外来族裔，忍受歧视在美国职场打拼，是另一种艰辛。

为了寻找合适的访谈对象，游姝楠经常参加一些波士顿生物医药界华裔举办的沙龙。这些参与者并不多的闭门活动，是在美华人们寻求认同感的“安全屋”。在“安全屋”里，他们用自己熟悉的语言谈工作、谈机会，相互认识，抱团取暖。

在一场有三四十人参加的沙龙活动上，大家聊到了生物医药界“竹子天花板”等话题。游姝楠发现，这些技术人才对职场中的隐性种族歧视看法“非常朴素”：“他们就觉得，人不犯我，我不犯人，就可以了。”

当时，一位科学家站出来现身说法，“你要相信大家都是人，没什么不一样的……我老板和我都有婆媳问题，所以我经常在午休的时候和他聊婆媳问题、家长里短，感觉我们的关系就更近一步了。”

“我有些同事也许会在心里歧视我，”另一位说道，“但人家表面上没表露出来就行了，不用想东想西。”

“我们组里都是中国人，”又有人接过话头，“所以组里应该不存在‘竹子天花板’。”

游姝楠听不下去了。“我当时就觉得，他们需要一个社会学家的视角。”于是，她站出来发表自己的意见：“把来自一个国家的员工放在同一个组里，本身就建立在以族裔劳动为基础的劳动分工上。”

从个体层面，游姝楠觉得他们的思考没有问题，毕竟每个人能改变的只有自己，但她希望通过交流，让大家从一个更系统性的角度去反思。比如“族裔劳动”“基于种族的劳工结构”等等。

这场沙龙让游姝楠更加坚定，自己的研究是有意义的。“至少能让他们意识到自己生活中的困难背后是有社会因素的，也能为他们和同行的遭遇发声。”

一句话总结，如果想要平静生活选美国，如果想要社会地位回中国。

By 思齐俱乐部

我是国内中游985大学的天坑专业博士，具体方向是半导体器件和光伏（对的你没想错就是钙钛矿相关专业）这个方向这几年特别火爆所以发文章灌水还是比较容易的。我17年的时候通过CSC的方式来到美国西北大学交换两年，两年交换结束发表了两篇期刊，同时也拿到了毕业后回校做博后的机会，做了两年博后。2021年十月由于之前组里的小老板因为疫情回国了，所以就顶替了他的位置变成research assistant professor。同时能够指导学生并和大老板挂共同通讯。

由于在美国结婚而且生了两个娃，一个人养家在学术界的收入和产出完全不成正比，遂2022年十月份开始寻求业界的工作，并开始着手准备绿卡彻底留下来了。圣诞节前顺利拿到一个光伏面板公司在ohio的offer总包大概13W，但是当地房价很便宜，大概20-30W左右，个人觉得很满意就接受了，也能够算是半上岸(绿卡还没搞定)。我在这里就分享几点我个人认为非常重要的建议，如果想润的话可以先考虑清楚以下几点：

1. 我个人的第一条建议就是没有出过国的朋友一定一定先在国内找到funding，然后带钱出国感受一段时间(半年以上)。

我们组里由于老板比较抠，所以疫情前组里有非常多的国内csc或者其他渠道过来的访学或者联培的学生老师，所以我认识的国人基本都是土博出生，然后自己带钱进组的。首先自己带钱申请国外的J1签证访学是非常简单的，就现在疫情这个行情基本上你想去哪个组都没问题(现在CSC好像不行了但是学校的funding还是很简单的)。

建议先出来感受半年的原因就是是这么多年来组里我大概接触过20-30个土博，大部分都没有办法完全适应这边的生活和工作包括语言和文化方面。很多土博就是看重组里的科研平台，在这边刻苦工作然后回国评青千戴帽子（我认识的本校的大概有10+都顺利回国拿到帽子），通过过着与世隔绝的生活，刻苦奋斗做实验写文章。这些同事甚至很多来美国2年连Chicago downtown都没去过，一个月4000刀的收入每个月还能存3000（500块钱客厅小床500块钱天天做饭带饭而且不敢吃肉）。也有部分同事也希望能够融入大环境留下来，但是语言基础太差，久而久之也就放弃了这种想法。所以我个人建议一定先过来感受一下，不要人云亦云国外好就想着润，生活好不好只有自己才知道！

2. 如果想留在这边的话一定要想清楚自己是要从事科研找教职还是去工业界。

当然出来感受半年应该能够给你一个清晰的认识，对于美国和国内科研环境的比较，我个人的感受是在美国教授仅仅就是给那些真正热爱科研的nerd提供的一个工作岗位而已，《生活大爆炸》其实拍的是非常贴切的。我接触过的大牛包括我自己的PI（三院院士）都是心无杂念为科研奉献一生的人，在美国当教授工资不高，也没有太高的社会地位，诺奖老头也只是一个普通老头而已，生活也不会很光鲜，这点和国内区别非常大。

国内一个杰青长江基本上就能够呼风唤雨，手底下管着上百人的大组，有钱有势名利双收。如果你当初读博的初衷是为了改变阶级出人头地像国内的教授一样，那来了美国就需要好好反思一下自己疯狂做实验发文章灌水到底是为了什么？如果只是单纯的想卷想阶级跃迁想出人头地的话，卷几年回国戴帽子应该是最好的选择。这边教授不会催你不会pua你，但是如果你刻苦多产的话他们也会很喜欢。所以过来了只需要国内80%的刻苦就能变得非常的出色，但是时间长了也会让你认清自己最终需要的是什么。如果你觉得自己不是这块料，觉得科研只是无意义的灌水，并且你灌的很痛苦的话那我建议还是去工业界发展。美国这边工业界work life balance不错而且收入也相对教职更高，但是就算是去工业界也建议在博后或者访学期间一定要好好搞科研，我们天坑专业博士虽然找工作是食物链最底端，但是移民局还是认可我们的贡献的，多攒文章多攒引用和审稿对申请绿卡还是非常有优势的，但是还是要尽量缩短这个时间。天坑专业在美国有很多所谓的千老，就是抱着自己可怜的自尊心在不停的纠结，觉得再熬两年就能找到教职，实际上可能自己根本就不合适，只是担心这么多年的沉没成本打水漂了，所以一定要遵从自己的内心。

我见过的国内的科研工作者90%都不适合搞科研，不要觉得自己搞了这么多年科研沉没沉本太高就不愿意放弃，结果只会越熬越老，越来越拉。在美国没人管你多大年龄，特别是天坑专业很多都是40-50岁才找到第一份业界工作的。我本人也有正刊大子刊，但是这些东西都是浮云，如果你真的不想搞科研的话就越早进入业界就越好，科研只要能达到绿卡的门槛就行。

3.关于生活和家庭的一些建议：如果你是单身，近期没有结婚生小孩的打算，或者有打算但是苦苦找不到对象，建议还是留在国内。美国确实work life balance比较好大家不卷，但是人际交往特别单调，尤其是你英语不好性格不外向的前提下（PHD外向型性格真的很少），个人问题真的很难解决。当然如果你有家有口的话这边还是不错的，教育好不鸡娃，以后上大学还能赢在起跑线上，但是全家一起润一开始的几年不管怎么样都是非常难熬的（如果你不是富二代）。

我刚来美国的时候一个月1900刀补助，我家里每年基本都要贴补我5W美元左右才能维持一家人的开销（基本的住和吃不算省但是也不算好，一家四口一个月房租加伙食费基本就是3000刀，其他的开销都只能非常节省），随着工资现在涨到8W一年才能基本不要家里的资助。我个人认为做博后或者能拿到AP的话初期生活质量是不如国内的（现在一个AP一年也就8-9W），我老婆小孩疫情回国了半年，我每个月给他们转1W5人民币当生活费生活质量真的是非常好（我老家在昆明，一个月请一个阿姨才3000不到，我老婆不用做饭经常出去吃饭也不见得会捉襟见肘，我们在美国基本一个月出去吃一次，而且从来舍不得点外卖）。奉劝大家一定要做好心理准备，移民是一个长期过程。前几年（3-5年）如果你的家人不能够给你足够的支持（经济上和精神上），那基本上不可能成功。

4. 最后再聊聊土博找工作的问题，我认识的很多土博都觉得你没有美国学位是没办法找到教职和业界的工作的，只能当千老，其实我个人认为都是有可能的，只是难度非常大（教职难度>工业界）。如果你是女生的话难度会比男生低一些，其中有主观原因也有客观原因。主观原因是美国也讲出生讲名校啊，你中国这么多大学他们顶多认识top10，什么九八五那么长的名字他们根本不认识啊，也没办法通过学校判断你的实力。客观原因就是土博没有经过英语体系的考试和授课，特别是没有没有本土的的同学，语言确实是个大问题，特别是口语。你找教职找工作都需要presentation，都需要面试，尤其是天坑专业没有coding，能不能找到工作很大程度上看你的语言能力，唠嗑能力了。所以如果你想留下来的话一定要加强这方面的能力，同时也需要评估自己的基础，如果真的是很内向或者语言非常差的话你就会非常困难。总的来说对于已经拿到国内学位的土博青椒，或者在读的博士生来说润出来的难度是远远大于留学生的。如果比较年轻28岁以下甚至30岁以下的话，重读PHD其实都是一个非常好的选择。特别是如果已经有一些publication的情况下，读博期间出来访学，然后再quit国内博士重读的例子我也见过非常多。如果选择通过博后访学的路线润出来，那么将会是一个非常漫长且艰难的过程。

在这边希望大家能够客观判断自己的情况，从而选择适合自己的方法。希望能够给在国内被导师PUA，被同事疯狂内卷且整天疲于无意义的灌水的朋友们一些启发和帮助！

By chloe丁