高校相亲鄙视链

考虑到教授序列目前客观上仍然男多女少,所以主要是供女青年与高校男相亲时参考,也会涉及到高校青年女职工的情况。

本文主要考虑到tenure制度实行以来,高校职称体系发生了微小的变化,特向不混高校的人士做一说明。

为论述方便起见,本文设定一个理式高校“喵大”,现实中的各高校实际情况与之有不同方面的出入,请小心辨别。

在喵大被称为“老师”的人员,共可分为4类岗位:教研岗、研究岗、教学岗和行政岗。很多高校并不区分得这么细,只区分“教学岗”和“行政岗”。

所以,当相亲对象来自很牛的学校,而自称“教学岗”,请核实他是“教学岗”还是“教研岗”。一般教研岗不会自称教学岗,就像男的有一米八肯定会说。

以下就这四个岗位的基本情况和需要重点甄别的事项做出逐一介绍:

一、教研岗

这是高校中最好的岗位,既做教学又做科研,是真正意义上的“教授”。

“教授”有广义和狭义之分。广义的“教授”是一个序列,从低到高分为助理教授、预聘副教授、长聘副教授和终身教授。狭义的“教授”是指这个序列的最高一级,既功成名就、不须考核(也不再升迁)的教授,即终身教授。

广义的“教授”概念之所以需要存在,是为了区别教研岗和其它岗位。这个区别,在高校中非常重要。

一般出于社交礼仪,也会将非终身教授的教授称为“教授”,听起来大家都高兴。

“教授”序列可分为两档,助理教授和预聘副教授是较低一档,对接老体制的副高职称,即副教授;长聘副教授和终身教授是较高一档,对接老体制的正高职称,即正教授。

同一档内,差别不大,收入和权限都基本相同。现阶段中国,一般助理教授是博士后出站直接授予的,预聘副教授是从老体制副教授转来的;长聘副教授是从较低一档直接升上来的,也有从老体制资深副教授转来的,终身教授是引进的资深人才,或是长聘副教授经过进一步考核变成的。这些问题对相亲影响不大。

助理教授不是助教,待遇和权限与老体制副教授相同。现在中级职称已逐渐淡出高校教研岗,过去的讲师被现在的博士后、研究员取代。

简便起见,将较低一档称为预聘教授,较高一档称为长聘教授。

不会有长聘教授来相亲的,别多想了。除非岁数很大且离异丧偶。

长聘教授基本上已经功成名就了,岁数不会小,即使求偶也不会采取相亲的方式。

需要强调的是,预聘教授已经很好了!

一定要找长聘教授,是没有意义的。

预聘教授大概率会在几年后升成长聘教授。35岁以下成为正规大学(这个概念自由心证)的预聘教授,已经是业内精英了。

预聘教授的稳定性与国企、事业单位的第一个合同期相同。即理论上第一个合同期满可能不续聘,但是单位轻易不会做这样的决定。等第二个合同期满,按规定不能轻易解聘(但仍然可以解聘),这就是长聘教授不会被轻易解聘的原理。

有编制的人员也是要签合同的,最早体制内要签合同的时候,大家也是一片哀嚎,但其实这个没有实际意义。

预聘教授享有体制内的一切待遇。

以上说的是高校真诚招人的情况。

需要小心的是,有些新兴的无良高校,在不能提供足够岗位的情况下,盲目扩招预聘教授。即只有一个岗位编制,却招收4位预聘教授。那么,这4位教授无论多么优秀,都至少有3位必须离开。他们在岗期间的待遇当然也得不到保障。这样做的目的其实在于压榨劳动力。

所以,如果相亲对象是预聘教授,要小心打听一下,该校的预聘教授淘汰率是多少。不要跟相亲对象本人打听,要找该校知情人士打听。打听该校的情况即可,不必打听这个人。

预聘教授可能有这种情况,但不代表所有的预聘教授都是这种情况。

如果不是这种情况,那么预聘教授的前途是可以信任的。

喵大预聘教授的年薪是一人一议,但一般标准是年薪30万。另外可能会有课时补贴和绩效。

有时候,会有一笔可观的人才补贴,没有住上人才房的年轻人会有可观的房补,不过这些都是浮财了。

教授的收入不靠课题,尤其不靠纵向课题。纵向课题不管有多少钱,是一分钱也不能放进自己腰包的,拿了就要进监狱。

最近政策很好,教授可以提取一定比例的课题经费作为劳务报酬,不过这个钱可以忽略不计。

教授的额外收入主要靠外出讲座、做顾问之类,即跟企业拿钱。能拿到多少,视专业和个人本事而定。

有的时候,教授可以帮企业做项目,企业提供经费,称为横向课题。横向课题能为教授带来一些收入。

这笔收入比较可观,但不是稳定的。而且一般教授也不会什么活都接,接活不完全是经济上的考虑。

预聘教授很少有可能有这样的收入,资深教授更有可能。

如果相亲者含混说“工资以外还有课题收入”,不要相信。“一个月到手多少”、“还有哪些恒定的额外收入”这样的说法比较可靠。

如果你觉得年薪30万太少的话,请放弃跟高校工作人员相亲。

那么接下来需要思考的问题就是,预聘教授基本上也是不会出来相亲的。

能成为预聘教授的人,一般本科起就是老师的宝贝。如果是男性,应该在博士毕业前就早早搞定了终身大事了,至少在博士毕业之后一二年内就被抢去了。需要出来相亲的,可能是人品、身体有特殊问题的。

如有条件,可联系该教授的同事了解一下,如果能联系到他的师姐是最好的。

不要相信“实验室没有女生所以一直没有谈恋爱”这种鬼话。

女教授单身的可能性较大,但单身女教授一般是主动单身,出来相亲的可能性也不大。

高校“女老师”出来相亲,重点要核实其是否行政岗,请跳转至“行政岗”相关部分。

如果是女教授出来相亲,多半是性格有些问题,社会经验严重不足,屈从于原生家庭压力之类。

二、研究岗

研究岗就是从事研究但不从事教学的岗位。

好的研究岗与教研岗不相上下,客气的时候也可以称为“教授”。但需要注意的是,被称为“研究岗”的岗位内部千差万别。

研究岗的本意是为擅长研究而不擅长教学的教授设立的。

但现在经常实际上被作为博士到教授之间的过渡,相当于博士后或讲师(这也是非常好的!)。

研究员很可能是有编制的,但也有一种没有编制的研究员,为数还不少。

没有编制的研究员也有很大概率会转成有编制的教授,但相对不如预聘教授有保障。

无良扩招研究员的情况比无良扩招预聘教授更普遍。

需要小心的是,如果不是院系聘用的研究员,而是项目聘用的研究员,那就要看一下他的学历是否过硬。如果学历很水,有可能是混事的民科,很快就要走人,走人后也不再能找到高校的工作。

还有一些与学术关系较密切的行政岗,也会被授予研究员的荣誉头衔,但基本上只是个荣誉而已。

还有一种情况,学术特强的青年教授,犯了一些错误(往往跟女学生有关),会被调至研究岗。

所以,如果来相亲的研究员学术特强,又能说会道,要留个心眼。如果你介意的话。

仍然要注意逻辑:最坏的情况可能是这样,不代表所有研究员都是这样。

排除混事民科、行政岗和行为不端的,那么青年研究员相亲的可能性略大于青年教授。

因为去做研究员的,很有可能不像去做教授的人那么会来事。

也就是说,你要准备承受木讷的性格,你不能理解的怪癖。

研究员作为过渡阶段的薪水比教授略低,评上副高后,收入水平大致与同级教授相同,但拿横向课题的可能性略小(因为不那么会来事),将来转成教研岗的可能性也很大。即使不转教研岗,职业前景也非常好,理论上是有可能评院士的(当然教研岗一样可以评)。

三、教学岗

在区分“教研岗”和“教学岗”的学校,教学岗是指只教学而不做研究的岗位。

教学岗远远不如教研岗和研究岗,因为教学岗是不需要博士学位的!

教学岗只教授特定的基础课程,如数学系的习题课、外语系的口语课等,或者一些不做研究的兴趣类课程,如戏曲鉴赏、服装设计(非专业)等。

很多时候,这些课程由研究生担任,或外包给有一技之长的社会人士。

在某校教课,很可能只是担任外包课程,没有编制,不算该校的正式职工。

没有编制的教学岗,只是拿一份课时费,没有任何体制内待遇。

即使是有该校编制的教学岗,地位也很低,不能评教授序列的职称,不能教授专业核心课程,只能称“老师”但不应称“教授”。

有编制的教学岗,待遇和权限大体与行政岗相同,只是主要工作是授课。

除非你特别爱听讲课,否则找教学岗跟找行政岗是一样的。

对于有一技之长但读博士有困难,不在乎收入但渴望在高校工作的人来说,教学岗是一个不错的选择。

三十岁左右在高校讲课的“老师”,就有两种可能,一种是教研岗中的青年才俊,一种是教学岗。

前者不怎么可能出来相亲(也不排除特殊情况)。

跟教学岗相亲的注意事项,参见行政岗。

四、行政岗

行政岗是在高校提供支撑保障的岗位,既不上课也不做科研。

行政岗不需要博士学位(最近有一些较好的行政岗也需要了),收入有限,不能评教授序列的职称,上升空间极为有限 。

高校的高级行政岗位,如校长、系主任等,都是由资深教授担任的,行政岗不可能升到这样的职位。

高校行政岗的天花板是某办公室的主任,再想升迁,除非离开高校系统去做公务员。行政岗其实是一种公务员。高校行政人员改行做公务员,一般开始的职级也较低,上升并不快。

有一种叫“辅导员”的存在,不多说。但总之能跟你过日子的人,做大官的希望是渺茫的。

总之,高校行政岗如果想做大官,首先就必须离开高校的单纯环境。如果你想找大官,何必在高校找呢?

行政岗内部还分三六九等。有与科研关系较近的(一般加有“助理研究员”的头衔),包括图书管理员、实验员(可以评本序列的职称),也有纯粹管后勤的。

与科研关系近的行政人员具有一定文化水平,甚至很可能是博士,但转成教授的可能性非常渺茫。

二十五六岁自称“高校教师”的相亲女孩,绝大部分是行政岗,而不是天才女教授。她们一般是没有博士学位的。

没有博士学位的“高校教师”,只可能是教学岗或行政岗。

行政岗一般有编制,非常稳定(个别也有没转正的)。大致相当于公务员。比一般公务员上升空间更小、环境更单纯、空闲时间更多。

行政岗女孩很适合结婚,但如果她跟你说她是天才女教授,要搞事业不会顾家,那么结婚的价值就不大。

男行政结婚价值远远不如男教授,要慎重考虑。

总结:在一线及二线房价较贵的城市,哪怕高校扎堆,能一直保有饭碗,而且让相亲对象过上体面生活的高校老师,不管他是赚钱多还是家里有钱,不管他是什么岗位的,都是极少数。如果真要量化,一张A4纸的名单绝对够了。

By Silingmiao